ЖКХ

Ежемесячная денежная компенсация расходов на оплату жилых помещений в размере 50%:

а) платы за наем и (или) содержание жилья в МКД (включающей в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме)

б) взноса на капитальный ремонт.

Право на компенсацию имеют граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, в том числе на следующих членов семьи, совместно с ними проживающих:

• родителей,
• супругу,
• детей в возрасте до 18 лет,
• детей в возрасте до 23 лет, обучающихся на очной форме;
• лиц, состоящих на иждивении.

Заявление можно подать в отдел (филиал) соцзащиты по месту жительства (месту пребывания) на территории Орловской области, либо в случае проживания в другом субъекте Российской Федерации - в само казенное учреждение «Областной центр социальной защиты населения».

Копии документов:

• паспорта мобилизованного и всех членов семьи
• СНИЛС
• о номерах абонентских счетов
• о количестве, ФИО и годах рождения совместно проживающих
• подтверждающих нахождение нетрудоспособного члена семьи на иждивении
• подтверждающих обучение ребенка на очной форме обучения
• документов о праве собственности на жилье с указанием площади
• копию технического паспорта (в случае отсутствия -справку с указанием отапливаемой и (или) общей площади)
• об отсутствии задолженности по оплате ЖКУ
• реквизиты банковского счета.

Копии документов представляются при предъявлении оригинала или в заверенной форме.

ЖКХ

Ежемесячная денежная компенсация расходов на оплату жилых помещений - 50%:

а) платы за наем и (или) платы за содержание жилого помещения, включающей в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, исходя из занимаемой соответственно нанимателями либо собственниками общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади);

б) взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме, но не более 50% указанного взноса, рассчитанного исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт на 1 кв.м общей площади жилого помещения в месяц, установленного Правительством Орловской области, и занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади);

Образование

Компенсация расходов на оплату стоимости путевок для ребенка (детей) в организациях, оказывающих услуги по отдыху и оздоровлению детей.

Детям предоставляется преимущественное право зачисления в государственные организации региона, реализующие образовательные программы общего и дополнительного образования.

Соцобслуживание

Преимущественное право на прием в организации соцобслуживания, внеочередное предоставление услуг в сфере социальной защиты населения, а также право на содействие в предоставлении внеочередной медицинской, психологической, педагогической, юридической, социальной помощи (социальное сопровождение).

Медицина

Внеочередное оказание плановой медицинской помощи в медицинских организациях, находящихся на территории Орловской области.

Соцобслуживание

Социально-значимые виды услуг для семей мобилизованных, имеющих в составе несовершеннолетних детей:

• кратковременный присмотр за несовершеннолетними детьми в многодетных семьях и семьях, воспитывающих детей с ограниченными физическими способностями;
• содействие в получении экстренной психологической помощи;
• консультирование семьи по юридическим вопросам;
• осуществление социального сопровождения;
• занятия детей в творческих мастерских и клубах по интересам;
• предоставление социально-бытовых услуг (организация доставки продуктов питания, предметов первой необходимости, медикаментов и медицинских изделий по назначению врача);
• выдача справок для обеспечения дополнительным питанием детей в возрасте до 3-х лет.

Социально-значимые виды услуг для членов семей мобилизованных, имеющих в составе граждан пожилого возраста и инвалидов:

• бесплатная помощь в реализации законных прав и интересов;
• содействие в получении экстренной психологической помощи;
• консультирование семьи по юридическим вопросам;
• предоставление социально-бытовых услуг (организация доставки продуктов питания, предметов первой необходимости, медикаментов и медицинских изделий по назначению врача);
• оформление документов для проживания в стационарном учреждении социального обслуживания;
• организация помощи в прохождении медико-социальной экспертизы.

Для получения гарантированной социальной помощи необходимо обращаться в бюджетное учреждение социального обслуживания населения по месту фактического проживания.

Трудовые права граждан при мобилизации.
Куда обращаться при нарушении трудовых прав

Приняты изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации о сохранении рабочих мест мобилизованных граждан.

Работодатель не имеет права уволить мобилизованного сотрудника.

Работники, призванные по мобилизации, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях.

Трудовые договоры с гражданами, призванными по частичной мобилизации, приостанавливаются, но не расторгаются.

Расторжение трудового договора в период его приостановки по инициативе работодателя не допускается (исключение составляют случаи ликвидации организации, прекращения деятельности ИП).

На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.

Принятые изменения распространяются на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года:

• трудоустроенных на постоянной основе,
• находящихся в момент мобилизации на испытательном сроке.

Для приостановки трудового договора работник предоставляет работодателю:

• заявление,
• копию повестки о призыве на военную службу по мобилизации.

На основе указанных документов работодатель:

• издает соответствующий приказ.
• выплачивает работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объёме за период работы, предшествующий приостановлению трудового договора.

Период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника включается в его трудовой стаж.

В указанный период в отношении работника сохраняются все социально-трудовые гарантии, право на которые он получил до этого:

• дополнительное страхование работника,
• негосударственное пенсионное обеспечение работника,
• улучшение социально-бытовых условий работника и членов его семьи.

Действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на своё рабочее место.

О возвращении на работу сотрудник обязан предупредить работодателя не позднее чем за три рабочих дня.

В течение шести месяцев после возобновления трудовой деятельности работник имеет право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время.

Если работник не вышел на работу в течение трёх месяцев после окончания прохождения военной службы по мобилизации, работодатель имеет право расторгнуть с ним трудовой договор.

P.S. Поскольку частичная мобилизация была объявлена 21 сентября 2022 года, когда ещё не были внесены изменения в трудовой кодекс РФ, то на практике могут иметь место случаи, когда работника, получившего повестку о призыве по мобилизации, сразу уволили по инициативе работодателя или по заявлению самого работника.

Если мобилизованного работника уволили, то работодатель, в соответствии с письмом Минтруда России № 14-6/10/В-13042, обязан:

• издать приказ об отмене приказа об увольнении работника,
• направить сведения об этом в ПФР,
• сделать соответствующую запись об отмене приказа об увольнении в трудовую книжку, если она ведется на бумажном носителе,
• выпустить приказ о приостановлении трудового договора на основании повестки о призыве по мобилизации.

Отказ работодателя отменить приказ об увольнении мобилизованного работника - это нарушение трудовых прав гражданина Российской Федерации.

Если трудовые права мобилизованного работника нарушены, он вправе обратиться:

• в инспекцию труда в Орловской области: 8(910)302-61-23
• прокуратуру Орловской области: 8(4862)40-56-14; 8 (4862) 40-56-48 (с 9.00 до 18.00 и 8-903-637-14-95 (по будням с 18:00 до 9:00 и в нерабочие дни).

Психологическая помощь

Обращаем внимание членов семей участников СВО!

В учреждениях социального обслуживания можно получить квалифицированную помощь психологов. Специалисты прошли курс обучения основам оказания экстренной помощи членам семей военнослужащих-участников СВО, в том числе:

• особенностям допсихологической и доврачебной помощи в острых стрессовых ситуациях
• специфике психологического сопровождения горевания
• симптоматике и особенностях психологической поддержки в случаях посттравматического стрессового расстройства
• и основам психологической безопасности в Интернете.

Консультации специалистов можно получить при личном посещении или дистанционно.